6 dôvodov, prečo dostanete prácu: Čo zamestnávatelia hľadajú - či to vedia alebo nie

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená pre svoje praktické rady pre uchádzačov o zamestnanie a považuje sa za cenný zdroj informácií pri orientácii na dnešnom náročnom trhu práce. Ponúka jedinečné stratégie, ako napríklad zameranie sa na skrytý trh práce a prispôsobenie životopisu a techník pohovoru špecifickým potrebám zamestnávateľov. Hoci mnohí ju považujú za hlbokú a prínosnú, niektorí čitatelia majú pocit, že je príliš obsiahla alebo že sa nedá použiť vo všetkých fázach kariéry.

⬤ Poskytuje praktické rady a stratégie pre uchádzačov o zamestnanie
⬤ Pomáha pochopiť perspektívy zamestnávateľov
⬤ Účinná pri zameraní sa na skrytý trh práce
⬤ Schválená odborníkmi na kariéru
⬤ Dobrá štruktúra na výučbu kariérneho rozvoja.

Niektorí používatelia považujú písanie za príliš heslovité a plné anekdot; Môže byť zamerané skôr na uchádzačov o zamestnanie na vyššej úrovni, takže je menej vhodné pre tých, ktorí menia kariéru alebo sú na vstupných pozíciách.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The 6 Reasons You'll Get the Job: What Employers Look For--Whether They Know It or Not

Obsah knihy:

Čo zamestnávatelia skutočne hľadajú?

Nie je to tak, ako si myslíte.

O tých istých niekoľko pracovných miest sa uchádza viac ľudí ako kedykoľvek predtým. Surfovanie po pracovných portáloch a posielanie tuctu r súm denne jednoducho nefunguje. Kniha 6 dôvodov, prečo získate prácu, vám presne ukáže, ako prispôsobiť svoju prezentáciu a vyniknúť z davu tak, aby vás prijali.

Samotný talent vám prácu nezabezpečí. Všetci uchádzači z užšieho zoznamu majú schopnosti vykonávať danú prácu, čo teda robí rozdiel? Či už to zamestnávatelia vedia alebo nie, intuitívne vždy hľadajú kandidáta, ktorý spĺňa alebo prevyšuje každú zo šiestich vlastností:

? Prezentácia.

? Schopnosti.

? Spoľahlivosť.

? Motivácia.

? Prístup.

? Sieť.

Tieto vlastnosti vám môžu znieť povedome, ale budete prekvapení, ako ich zamestnávatelia hodnotia. Zistíte, ako týchto šesť vlastností podporiť vo svoj prospech, aby si ich zamestnávatelia všimli. Naučíte sa tiež osvedčené stratégie, ako si nájsť prácu na skrytom trhu, zatiaľ čo vaša konkurencia stále čaká pri telefóne. Zvládnutím niekoľkých jednoduchých, často prehliadaných techník si vás všimne človek, ktorý má moc vás zamestnať hneď teraz.