59-sekundový zamestnanec: Ako zostať o sekundu pred svojím jednominútovým manažérom

Recenzie čitateľov

Recenzie vyzdvihujú knihu „59-sekundový zamestnanec“ ako vtipnú a prenikavú kritiku tradičných manažérskych techník uvedených v knihe „Minútový manažér“. Čitatelia oceňujú jeho komediálny prístup a praktické rady pre zamestnancov aj manažérov pri orientácii v podnikovej dynamike.

⬤ Komediálne a vtipné, zvyšujúce morálku na pracovisku.
⬤ Poskytuje platné body a šablónu pre sebariadenie a spätnú väzbu.
⬤ Pôsobí ako vyvrátenie povrchnosti knihy „Minútový manažér“.
⬤ Ponúka stratégie na zvládnutie a riešenie neadekvátnych štýlov riadenia.
⬤ Včasné rady pre profesionálov pracujúcich podľa nesprávnych metód riadenia.

⬤ Niektorí čitatelia ju považujú za menej zábavnú, než si pamätajú, čo naznačuje, že môže pôsobiť zastaralo.
⬤ Nemusí nájsť odozvu u tých, ktorí našli hodnotu v knihe Minútový manažér.
⬤ Chýba hĺbka pre čitateľov, ktorí hľadajú serióznejšie stratégie riadenia.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The 59-Second Employee: How to Stay One Second Ahead of Your One-Minute Manager

Obsah knihy:

59-sekundový zamestnanec je odpoveďou zamestnancov na riadenie podľa vzorca, protilátka proti korporácii s rýchlym riešením.

Je to malá kniha, ktorá hovorí o spolupráci v riadení a prináša viac kontroly tým, ktorí sú na spodku firemného rebríčka. Opisuje, ako môžu zamestnanci využívať jednominútové frázy, pokarhania a stanovovanie cieľov vo svoj prospech a ako sa každý zamestnanec môže naučiť riadiť vyššie.

Pôvodne vyšla vo vydavateľstve Houghton Mifflin, z knihy The 59-Second Employee sa predalo viac ako 100 000 výtlačkov a dočkala sa mnohých zahraničných reedícií. Bola najpredávanejšou brožovanou knihou časopisu Publishers Weekly.