53 spôsobov, ako zlepšiť rozvoj výskumných pracovníkov

Pôvodný názov:

53 Ways to Enhance Researcher Development

Obsah knihy:

V dôsledku nedávnych zmien v oblasti výskumu sa od výskumných pracovníkov v súčasnosti bežne vyžaduje viac než len výskum. Často sa od nich napríklad očakáva, že prevezmú zodpovednosť za činnosti po ukončení výskumu vrátane spolupráce s vládou, podnikmi a verejnosťou.

Na splnenie týchto očakávaní je potrebný celý rad zručností vrátane komunikácie, vytvárania sietí, vedenia a riadenia zainteresovaných strán. Potreba rozvíjať tieto zručnosti u výskumných pracovníkov predstavuje výzvu pre tých, ktorí sú zodpovední za ich rozvoj. Patria k nim výskumní pracovníci, hlavní výskumní pracovníci, vedúci výskumu, pracovníci pre rozvoj zamestnancov, odborníci na kariéru, pracovníci výskumných kancelárií a manažéri výskumných centier.

Títo odborníci čelia ďalším požiadavkám vyplývajúcim z potreby pomáhať výskumným pracovníkom rozvíjať ich kariéru a zamestnateľnosť. V tejto publikácii je uvedených 53 riešení, z ktorých každé je overené v praxi, na riešenie týchto výziev, spolu s praktickými radami o ich implementácii a možných úskaliach.

V knihe 45 prispievateľov uvádza stratégie, ktoré vychádzajú zo skúseností z viacerých kontinentov. Kniha, do ktorej sa možno ponoriť, umožňuje osobám zodpovedným za rozvoj výskumných pracovníkov: obohatiť svoje prístupy; inovovať s cieľom zvýšiť a zakotviť hodnotu vzdelávania; a urobiť viac s obmedzenými zdrojmi.

Medzi tematické oblasti patria: základy, rozvoj profesionálnych výskumných pracovníkov, komunikácia medzi výskumnými pracovníkmi, partnerské vzdelávanie, komunity výskumných pracovníkov, kariérny rozvoj výskumných pracovníkov, vplyv vo vašej inštitúcii a rozvoj kariéry v oblasti rozvoja výskumných pracovníkov.