30 dôvodov, prečo zamestnanci nenávidia svojich manažérov: Čo si vaši ľudia myslia a čo s tým môžete urobiť

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 28 hlasoch.

Pôvodný názov:

30 Reasons Employees Hate Their Managers: What Your People May Be Thinking and What You Can Do about It

Obsah knihy:

Negatívne pocity zamestnancov voči ich manažérom, ktoré ticho vznikajú, tajne vzbudzujú nevôľu a v konečnom dôsledku ovplyvňujú ich výkon, sa môžu skrývať pod povrchom aj tých najpríjemnejších pracovných vzťahov. Ak sa tieto problémy nekontrolujú, môžu vyústiť do organizačnej katastrofy. Aby autori zistili, čo sa skutočne deje, uskutočnili prieskum medzi viac ako 50 000 zamestnancami v 65 organizáciách všetkých typov a veľkostí a zistili 30 hlavných príčin zlej vôle. Táto kniha poskytuje riešenia týchto základných symptómov nepohody medzi zamestnancami a manažérmi, vrátane pocitu zamestnancov, že:

⬤ že sa s nimi zaobchádza ako s deťmi.

⬤ ich príspevky nie sú rešpektované.

⬤ ich manažér ich nepočúva.

⬤ Vyšší manažéri sú nekompetentní.

⬤ chýbajú im zdroje a školenia, ktoré potrebujú na to, aby mohli dobre vykonávať svoju prácu.

⬤ nedostávajú dostatočnú spätnú väzbu.

⬤ ich plat nie je spravodlivo prepojený s pracovným výkonom.

⬤ sú zaťažení veľkou pracovnou záťažou alebo nepružným rozvrhom.

Táto kniha, ktorá obsahuje príklady zo života, umožňuje manažérom, aby ich pracoviská boli produktívnejšie, príjemnejšie a uspokojujúcejšie pre ich ľudí aj pre nich samotných.