Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
101 Things Everyone Should Know About Tribal Employment: A Manager's Practical Guide to Five Topics and over 101 Concepts Which If Implemented Will Ma
101 vecí je o práci pre indiánskeho alebo indiánskeho zamestnávateľa. Výraz „kmeňový zamestnávateľ“ sa používa na označenie práce pre indiánsky kmeň, národ, pueblo, rančeriu alebo komunitu.
Mnohé aspekty práce pre kmeňového zamestnávateľa sú úplne rovnaké ako práca pre nekmeňového zamestnávateľa a mnohé aspekty sú odlišné. Cieľom tejto knihy je pomôcť kmeňovým vedúcim a zamestnancom, ktorí riadia iných na kmeňovom pracovisku, pochopiť niektoré rozdiely na kmeňovom pracovisku a spôsoby, ako byť v týchto podmienkach efektívnejší. Kmeňoví zamestnávatelia sú jedineční od nekmeňových zamestnávateľov a každý kmeň je jedinečný od iných kmeňov.
Keďže kmene sú suverénne vlády, zákony a predpisy, ktoré sa vzťahujú na nekmeňových zamestnávateľov, sa môžu, ale nemusia vzťahovať na kmeňových zamestnávateľov. Tento jedinečný aspekt kmeňov ako zamestnávateľov si vyžaduje, aby vedúci predstavitelia a zamestnanci mali praktické znalosti o sebaurčení, suverenite, imunite, jurisdikcii a o tom, či sa uplatňujú určité zákony.
Pochopenie týchto právnych pojmov a ich vplyvu na záležitosti súvisiace so zamestnaním umožní kmeňovým vedúcim a zamestnancom efektívnejšie plniť svoje úlohy. Kniha sa začína týmito právnymi pojmami a prechádza k pracovnoprávnym postupom, ako je prijímanie zamestnancov, riadenie a disciplína.
