Hodnotenie:
Kniha „101 stratégií pre úspešný nábor“ poskytuje základný úvod do stratégií náboru a je považovaná za užitočný zdroj informácií pre nových náborárov. Mnohí skúsení náboroví pracovníci však považujú jej obsah za príliš zjednodušený a nedostatočne hlboký, čo vedie k sklamaniu, pokiaľ ide o prísľub, že ponúka množstvo stratégií.
Výhody:⬤ Užitočné pre začínajúcich headhunterov a nových firemných náborárov.
⬤ Poskytuje dobré nápady na hľadanie nových zamestnancov.
⬤ Pokrýva mnoho aspektov podnikania.
⬤ Niektoré časti, ako napríklad prevádzkové audity a metriky, sú informatívne.
⬤ Rýchle dodanie a výborný stav knihy od predajcov.
⬤ Základné a všeobecne známe informácie, ktoré nemusia byť užitočné pre skúsených personalistov.
⬤ Zavádzajúci názov naznačuje hlbšie stratégie, než sú uvedené.
⬤ Obmedzené pokrytie tém, často len jedna alebo dve strany na tému.
⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že za túto knihu zbytočne vyhodili peniaze.
(na základe 10 čitateľských recenzií)
101 Strategies for Recruiting Success: Where, When, and How to Find the Right People Every Time
Táto kniha vám ponúka rýchle a účinné stratégie na oživenie vašich techník a poskytuje múdre rady v malých kúskoch, ktoré sú určené na okamžitú realizáciu.
Rozhodujúcim faktorom úspechu vašej organizácie je schopnosť zamestnať a udržať si dobrých ľudí. Aby ste zvládli najťažšie náborové úlohy a udržali hladký chod spoločnosti so skvelými zamestnancami, ktorí sú tu dlhodobo, musíte do svojho prístupu vniesť zdravý rozum a firemnú inteligenciu.
Kniha 101 stratégií pre úspešný nábor ponúka praktické rady odborníka na nábor zamestnancov s viac ako dvadsaťročnými skúsenosťami. Naučíte sa:
⬤ Osvedčené spôsoby, ako získať veľké talenty, vrátane toho, ako dosiahnuť, aby vaše všeobecné náborové operácie boli skôr proaktívne ako reaktívne.
⬤ 25 spôsobov, ako nájsť ľudí, ktorých vaša spoločnosť potrebuje.
⬤ Chytré a efektívne metódy vedenia pohovorov a hodnotenia kandidátov.
⬤ Konkrétne rady, ako prijímať zamestnancov s ohľadom na rozmanitosť.
⬤ Efektívne taktiky na udržanie zamestnancov, ako je mentoring, hodnotenie výkonu a stratégie proti úteku, ktoré sa začínajú ešte pred prijatím kandidáta.
Okrem toho táto neoceniteľná príručka obsahuje užitočný "Pracovný zošit pre dokonalý nábor", 35-dňový plán jednoduchých cvičení a konkrétnych úloh na posúdenie a zlepšenie vašich personálnych iniciatív. Kniha 101 stratégií pre úspešný nábor je oživeným prístupom pre spoločnosti a zároveň silným kariérnym stimulom pre profesionálov zameraných na úspech, je kľúčom k tomu, ako umiestniť správnych ľudí na správne pracovné miesta na správnych miestach a udržať ich tam.