10 vodcovských cností pre rozvratné časy: 10: Koučovanie vášho tímu počas obrovských zmien a výziev

Recenzie čitateľov

Kniha Toma Ziglara „10 vodcovských cností pre rozvratné časy“ je veľmi oceňovaná pre svoje nadčasové zásady vodcovstva, ktoré sú použiteľné v dnešnom meniacom sa podnikateľskom prostredí. Recenzenti zdôrazňujú, že slúži ako cenný zdroj informácií pre lídrov a jednotlivcov, ktorí sa snažia zlepšiť svoj charakter a vplyv v profesionálnej aj osobnej sfére.

- Nadčasové princípy vodcovstva, ktoré sú relevantné pre moderné výzvy v podnikaní a živote.

- Praktické rady, ktoré podnecujú k sebapreskúmaniu a osobnému rastu.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

10 Leadership Virtues for Disruptive Times: Coaching Your Team Through Immense Change and Challenge

Obsah knihy:

Tom Ziglar, generálny riaditeľ spoločnosti Zig Ziglar Corp, sa delí o desať vodcovských cností, ktoré sú nevyhnutné pre koučovanie zamestnancov v priebehu obrovských zmien a vytváranie prostredia s maximálnym potenciálom a produktivitou.

Vzhľadom na rýchle zmeny vo svete sa mnohí vedúci pracovníci snažia nájsť nové spôsoby, ako významne a pozitívne ovplyvniť svoj tím. Kľúčom, hovorí Tom Ziglar, je dôsledne vyzdvihnúť to najlepšie v každom, a to zameraním sa na desať základných cností: láskavosť, pokoru, úctu, vytrvalosť, nezištnosť, povzbudenie, pozitívne očakávania, sebaovládanie, pevnosť a nádej.

Tom Ziglar, ktorý prináša nové špičkové výskumy, múdrosť získanú z vlastnej skúsenosti a pútavé postrehy zo svojej práce v spoločnosti Zig Ziglar Corp, identifikuje komunikačné štýly, ktoré udržia všetkých na rovnakej vlne bez ohľadu na pracovné prostredie. Zdôrazňuje tiež, že je dôležité odstrániť "priepasť empatie" medzi manažmentom a zamestnancami, aby sa vytvoril prepojenejší tím, ktorý funguje naplno - a ako rozvíjanie jedinečných snov, cieľov a schopností každého člena tímu vytvára predpoklady na úspech spoločnosti.

V knihe 10 vodcovských cností pre prevratné časy Ziglar ukazuje, prečo je "koučingové vedenie" namiesto manažérskeho vedenia najlepším spôsobom, ako viesť ľudí v obrovských zmenách a výzvach. Je to základný návod pre lídrov, ktorí chcú koučovať svoje tímy v nevyhnutných obdobiach rozvratu s cieľom pomôcť im prosperovať doma aj v práci.