Učíme sa uspieť: Prehodnotenie podnikového vzdelávania vo svete neustálych zmien

Recenzie čitateľov

Kniha kladie dôraz na rozhodujúcu integráciu vzdelávania do podnikovej stratégie pre úspech organizácie a poskytuje poznatky a praktické stratégie na realizáciu efektívnych vzdelávacích iniciatív. Dr. Jason Wingard, Chief Learning Officer, využíva reálne prípadové štúdie na ilustráciu nevyhnutnosti aktívneho prístupu k vzdelávaniu v dnešnom dynamickom podnikateľskom prostredí. Mnohí recenzenti chvália knihu za to, že zmenila ich chápanie podnikového vzdelávania a poskytuje cenný plán na rozvoj vzdelávacích programov.

Ponúka nový pohľad na vzťah medzi vzdelávaním a organizačným úspechom.

Poskytuje praktické stratégie a rámce na integráciu vzdelávacích iniciatív s podnikovou stratégiou.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Learning to Succeed: Rethinking Corporate Education in a World of Unrelenting Change

Obsah knihy:

Zistite, prečo je prehodnotenie podnikového vzdelávania vo svete neustálych zmien kľúčové pre vytvorenie základov dlhodobého obchodného úspechu.

Časté zmeny na trhu... Rýchle tempo technologických zmien... Všetci poznáme staré príslovie "jedinou konštantou je zmena", ale pre podnikanie to nikdy neplatilo tak ako dnes - a ani sankcie pre spoločnosti, ktoré sa nedokážu učiť a prispôsobovať, neboli také vysoké.

Learning to Succeed trvá na tom, že integrovaný model podnikového vzdelávania - taký, ktorý spája rozvojové programy so strategickými cieľmi - je rozhodujúci pre budovanie agilných a odolných učiacich sa organizácií, ktoré prežijú v našom rýchlo sa vyvíjajúcom podnikateľskom prostredí. Spoločnosti musia:

⬤ nepretržite vyhodnocovať, kam sa potrebujú dostať v porovnaní s tým, kde sa nachádzajú teraz.

⬤ využívať vzdelávacie školenia na preklenutie tejto medzery.

⬤ pracovať na strategických plánoch a akčných projektoch viazaných na kľúčové ciele.

⬤ navrhovať nové vzdelávacie iniciatívy na podporu konkrétnych podnikových cieľov.

Učenie sa posilňuje a návratnosť investícií sa optimalizuje. Pre spoločnosti, ktoré sú pripravené prijať to, čo znamená byť učiacou sa organizáciou, privítať CLO v C-Suite, pevne a nepretržite včleniť stratégiu a učenie do štruktúry svojho podnikania, sú možnosti neobmedzené. Kniha Learning to Succeed, doplnená praktickými usmerneniami a poučnými prípadovými štúdiami, ich postaví na cestu k dlhodobému úspechu.