Psychika v práci: Psyché na pracovisku: aplikácie jungovskej analytickej psychológie (Psyché na pracovisku)

Pôvodný názov:

The Psyche at Work: Workplace Applications of Jungian Analytical Psychology

Obsah knihy:

Ako sa korporátny svet, ktorý je silne zakorenený v patriarchálnych hodnotách, vyrovnáva s touto meniacou sa dobou, v ktorej iné hodnoty spochybňujú dlhodobo zaužívané predpoklady o moci a štruktúre? Ako môžu organizácie uznať svoje nevedomie a niečo s tým urobiť? Aké sú ich tvorivé zdroje? Aké sú možnosti transformácie štruktúr tradičných organizácií a ako sa takéto zmeny dotknú práce a manažmentu?

Eseje v tomto zväzku naznačujú, že teórie a poznatky vypracované pôvodne v kontexte jungovskej analýzy a praxe môžu plodne a tvorivo riešiť tieto druhy otázok.

Murray Stein - Organizačný život ako duchovná prax.

John Hollwilz - Individuácia v práci: Úvahy o predvídaní a hodnotení.

Richard Auger a Pauline Arneberg - Analytická psychológia a organizačný rozvoj v práci.

Cathaleene J. Macias a Gregory J. Santos - Úloha hodnotiteľa ako programového analytika: Paralely medzi hodnotením a jungovskou analýzou.

Georgia Lepper - Komplex v ľudských záležitostiach.

Arthur D. Colman - Hĺbkové konzultácie Kaj Noschis Dealing with an Organization's Shadow Aspects Riešenie tienistých aspektov organizácie.

Mia Nijsmans - Dionýzovská cesta k organizačnej efektívnosti.

Edwin E. Olson - Otvorenie sa procesu zmeny: (The Transcendent Function at Work).

Medora S. Perlman - Toward a Theory of the Self in the Group (K teórii seba v skupine).

Randal E. Ruppart a Aryeh Maidenbaum - Psychological Types, Job Change, and Personal Growth (Psychologické typy, zmena práce a osobnostný rast).

June Singer - Jungova typológia na pracovisku.

Organizácia, pre ktorú pracujeme, má svoju vlastnú psychiku, "kolektívnu osobnosť" a organizačnú predstavivosť, ktorá na nás chodí pracovať v dobrom i zlom. V tomto zväzku sa práce analytických psychológov, konzultantov organizačného rozvoja a teoretikov skupinových vzťahov zamýšľajú nad súčasnou hádankou, ktorá predsedá nevedomiu organizácie.

Poznatky tvoria jungovský pohľad na mocenské štruktúry, osobné vzťahy, organizačné problémy a budovanie biznisu na pracovisku.

Murray Stein, Ph. D. je supervíznym analytikom a bývalým prezidentom Medzinárodnej školy analytickej psychológie v Zürichu (ISAP Zürich). Medzi jeho najnovšie knihy patria Outside Inside and All Around, Minding the Self a The Principle of Individuation. V rokoch 2001 až 2004 bol prezidentom Medzinárodnej asociácie analytickej psychológie. Na medzinárodnej úrovni prednáša o témach súvisiacich s analytickou psychológiou a jej aplikáciami v súčasnom svete. Je emeritným vydavateľom Chiron Publications a venuje sa mnohým online seminárom Asheville Jung Center.